瞭望| 让“老西藏精神”代代相传

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今年是邵栋进藏的第17年。从青丝到染霜，50岁的邵栋传承发扬“老西藏精神”，把最美好的青春献给雪域高原，不断探索企地团结共富的幸福路。

墨竹工卡县甲玛镇平均海拔4000多米，是邵栋工作的地方。33岁那一年，他和19名同事来到西藏华泰龙公司任职。岁月流逝，部分同事先后离开，邵栋选择坚守，把甲玛镇当作自己的家，把藏族乡亲当作亲人，13个春节带班坚守岗位。2024年，他担任公司旗下墨竹工卡县甲玛工贸有限公司党支部书记、董事长。

来到新岗位，邵栋面临诸多新挑战。而在他心中，最为重要的是扛起民族团结重任，兼顾企业发展与当地群众增收。

公司对接央企运输需求，组织当地群众开展运输业务。但群众自有车辆较为零散，管理不畅，职工收入并不稳定。为摸清企业实际情况，他深入生产一线，梳理出经营管理中的堵点难点，逐一建立台账、制定解决方案，特别是调整绩效奖金比例，把更多份额向运输一线职工倾斜。“调整之后，司机每月收入增加五六千元，其他岗位也能提高三四千元。”他说。

随着群众自有车辆数量不断增加，如何保障运输任务分配更平衡成为新课题。在邵栋带领下，公司构建起“企业调度+村民排班”的运输机制：20台公司直接运营的车辆保障核心运输任务，442台村民自有车辆划分为4个组，由藏族队长轮流排班，根据客户运输需求动态调配。“我们要用实实在在的行动回应职工需求，让藏族乡亲们真切感受到央企是大家共同的企业，发展红利人人共享，我们与职工是一家人。”他说。

目前，甲玛工贸公司已连续分红17次、总额4035.53万元；截至2025年，累计创收达11.12亿元，为当地群众创收3.76亿元。“‘甲玛模式’是地方经济上台阶、人民群众得实惠、企业建设得发展的生动体现。”西藏华泰龙公司党委书记傅渊慧说。2022年，甲玛工贸有限公司被西藏自治区授予“民族团结进步模范集体”称号。

从爱国拥军的拉吉、确吉母女，到带动群众致富的邵栋，一代代高原奋斗者用青春和汗水传承“老西藏精神”，书写民族团结的动人故事。