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中国黄金集团资产管理有限公司培育钻石项目2022年招聘公告

来源: 时间:2022-11-17

中国黄金集团资产管理有限公司(以下简称中金资产)成立于2008年,注册地为北京,注册资金人民币11.65亿元,是中央企业中国黄金集团有限公司(以下简称中国黄金集团)的全资子公司。中金资产作为中国黄金集团的资产处置平台和产业孵化平台,承担着投资管理、资产管理以及金融业务管理职能。在“十四五”期间,中金资产将以建设成为具有黄金特色的专业化资本运营公司为目标,围绕提供以融促产的资本运营服务和专业金融人才培育两个中心,进一步做优做强资产处置、股权投资、基金管理、融资租赁、财务顾问五类主要业务,全力建成中国黄金集团低效资产的管理平台、以融促产的投资平台、股权资金的筹措平台以及金融业务的协同平台。本次招聘主要针对中金资产的培育钻石项目所需人员,公开招聘员工33名,工作地点:河南省三门峡市。现将有关事项公告如下:

一、管理岗位职责及任职资格

为建设高素质专业化干部队伍,推动企业高质量发展,本次培育钻石项目管理岗位招聘,拟公开招聘3名。总经理1名、副总经理1名、技术总监1名。

(一)任职资格

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有良好的职业道德,有良好的履职记录,业绩突出,群众认可;具有较强的学习能力和管理能力,具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

3.具备良好的心理素质,具备与工作要求相适应的身体条件,身体健康,能够承受较大工作压力;熟悉了解培育钻石发展情况,掌握企业管理、项目管理等相关知识。

4.学历为本科及以上。原则上应为1975年1月1日以后出生,特别优秀的可适当放宽。

5.具有中央企业或地方大型国有企业同等职级岗位或者下一职级岗位3年以上任职经历者优先。

6.中共党员优先。

(二)总经理岗位职责

1.负责公司项目的整体规划和运营管理;

2.负责团队建设和制定各项管理流程与制度、操作和服务流程;

3.负责营销信息和客户意见的收集、分析、整理,提出经营计划、业务推广方案;

4.负责执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划。

(三)副总经理岗位职责

1.协助、配合总经理开展日常行政、生产和经营管理工作,完成公司生产经营任务;

2.在总经理的领导下,制定并执行公司发展战略和年度计划目标;协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划;

3.负责公司项目的投资可行性研究和论证,编制项目的可行性研究报告为管理层提供投资决策依据;负责拓展公司的项目开发渠道,建立合作关系,进行具体项目背景调研和分析;

4.负责对具体项目的全过程进行策划、合作洽谈或投资等具体事宜,并根据管理层的决定组织实施,推进项目建设与运作;

5.负责公司所涉及行业的现状及发展趋势的调研、分析、总结,对公司项目进行初步规划和研究提供有建设性的发展思路,逐步形成公司投资项目的发展规划和经营模式;

6.完成总经理交办的其他各项工作。

(四)技术总监岗位职责

1.负责培育钻石工艺设备管理部门的日常管理工作,负责制定工艺管理制度、工作程序、监督执行工艺纪律。

2.负责组织培育钻石工艺评审、完成产品生产工艺方案的设计,制定标准作业工时定额、维护系统工艺数据。

3.负责组织工艺技术升级,组织新产品批量试制的工艺、设备、流程设计,完善试制报告,参与新产品鉴定工作。

4.负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。

5.负责组织实施产品的批产前工艺准备工作,制定新产品试制的产品工艺,解决生产过程中的工艺问题。

6.参与产品的质量分析及重大质量、设备事故的分析、处理,修复方案的审定,信息反馈工作。

二、中层及以下员工岗位职责及任职资格

本次中层及以下员工岗位招聘,拟计划招聘员工30名。车间主任1名,车间副主任1名,统计管理岗1名,合成工10名,钳工2名,电工2名,焊工2名;质检分级岗2名,物资采购管理岗1名,仓库管理岗2名;技术研发部经理1名,科研岗1名;人事综合管理岗1名,后勤行政管理岗1名;会计核算报表岗1名,资金管理岗1名。

学历要求大专以上,年龄要求35周岁以下。特别优秀者或具有超硬材料相关行业从业经验的同志,可特殊予以考虑。

(一)合成车间

1.车间主任

岗位职责:

(1)负责生产的组织、管理、控制和监督,以实现公司生产目标;

(2)负责与行政、销售、财务部门的横向联系;

(3)监督生产车间月度生产计划实施情况,如有异常,及时调整计划。

任职资格:

(1)机械、机电、工商管理等相关专业,具有5年以上团队或部门的管理经验;

(2)掌握人员管理及成本管控等基本知识;

(3)具有很强的技术交流能力、沟通能力、善于协调和处理复杂事务,有较强的承受压力能力;

(4)中共党员优先。

2.车间副主任

(1)协助车间主任开展生产的组织、管理、控制和监督,以实现公司生产目标;

(2)监督生产车间月度生产计划实施情况,如有异常,及时调整计划。

任职资格:

(1)机械、机电、工商管理等相关专业,具有5年以上团队或部门的管理经验;

(2)掌握人员管理及成本管控等基本知识;

(3)具有很强的技术交流能力、沟通能力、善于协调和处理复杂事务,有较强的承受压力能力。

3.统计管理岗

(1)生产车间半成品、成品数据统计汇总,保证数据准确度与及时性;

(2)协助、协调生产进度,及时通报生产现场情况;

(3)配合仓库盘点。

岗位要求:

(1)适应工厂及车间工作环境,吃苦耐劳;

(2)能熟练运用Office(Word、Excel、PPT);

(3)了解车间产品、账务等相关知识,善于沟通协调以及团队协作能力。

4.合成工、钳工、电工、焊工

岗位职责及要求:

(1)到岗后主要从事生产环节对于设备的操作及日常管理、维护、调试及维修;

(2)机械、机电、材料、冶金等相关专业;

(3)合成工具有5年以上关于操作六面顶压机的工作经验者优先考虑;

(4)钳工、电工、焊工具有5年以上关于六面顶压机的检修、维修、调试的工作经验者优先考虑;

(5)具有优秀的执行能力、精益能力及经验者优先考虑。

(二)生产协调部

1.质检分级岗

岗位职责及要求:

(1)到岗后主要负责质量体系管理、现场质量改进提升、供应商质量管理、产品分级、产品管理等相关工作;

(2)机械、机电、材料、冶金等理工科专业应届生,或具有1年以上工作经验者优先考虑;

(3)热情、正能量、积极主动,有较好的团队协作意识与向心力,有较强的学习能力和较好的抗压能力;

(4)中共党员优先。

2.仓库管理岗

岗位职责:

(1)负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作;

(2)严格执行仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现;

(3)负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置;

(4)负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符,协助物料主管做好盘点盘亏的处理及调帐工作;

(5)负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作。

岗位要求:

(1)适应工厂及车间工作环境,吃苦耐劳;

(2) 能熟练运用ERP系统、Office(Word、Excel、PPT);

(3)工作认真负责,具备较强沟通协调能力。

3.物资采购管理岗

岗位职责:

(1)协助做好公司物资招标采购工作;

(2)物资供应商管理,包括供应商库的建立、更新与维护;

(3)搜集并掌握相关材料市场信息,进行市场调研,熟悉各类物资供给与需求情况;

(4)按物资计划核对仓库库存,拟定采购方案,及时采购所需物资。

岗位要求:

(1)市场营销、成本管理等相关专业毕业,有一定采购经验与财务知识;

(2)具备耐心、细致的工作风格,有较强的沟通及团队协作能力。

(二)技术研发部

1.技术研发部经理

岗位职责:

(1)构建研发体系、增强研发能力。根据市场调研情况,提出研发和技术创新方向。负责公司研发部部门管理、研发部团队建设,编制年度自研课题计划,并组织实施;

(2)负责现有产品的技术创新和改进,提高产品竞争能力;按照公司要求完成相关专利、软件著作权的文件编制及申请工作;

(3)负责产品设计开发及技术攻关,并提供技术保障;在产品设计方面充分考虑成本及后续生产加工方面等的因素;

(4)负责完成与设计开发活动有关的评审、审查、审核工作;

(5)负责设计文件及研发管理文件的审批,研发技术状态管控;

(6)负责产品技术质量问题的处理及生产过程的技术保障;

(7)负责公司技术培训工作以及本部门管理培训。

岗位要求:

(1)粉末冶金、高温高压等相关研究方向,硕士以上学历,5年以上团队管理经验;

(2)具有强烈的事业心、责任心及创新意识;

(3)具有丰富的行业经验和雄厚的技术功底;

(4)善于管理和培养开发队伍,能承担工作压力。

(5)中共党员优先。

2.科研岗

岗位职责:

(1)负责公司的产品研发及材料分析工作;

(2)负责对高温高压环境进行深入研究,分析不同压力/温度状态下,产品相变的过程,具备正向的研发分析能力;

(3)精通粉末冶金原理,负责产品合成过程的深入研究。

岗位要求:

(1)硕士以上学历;

(2)粉末冶金、材料类、高温高压、凝聚态物理等相关专业。

(三)办公室

1.人事综合管理岗

岗位职责:

(1)负责部门日常行政管理工作,做好文字处理等工作;

(2)建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

(3)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;

(4)负责办理员工考勤、员工相应的社会保险等;

(5)协同开展公司培训工作。

岗位要求:

(1)人力资源管理、行政管理相关专业,具有3年以上相关工作经验;

(2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

(3)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

(4)熟练使用相关办公软件。

2.后勤行政管理岗

岗位职责:

(1)负责安排、处理公司的日常后勤事务,保障企业正常运转;

(2)负责各类文书撰写,相关文件、会议、通知等工作;

(3)定期检查公司办公设备、固定资产等情况,并做好维护工作。

岗位要求:

(1)行政管理或相关专业毕业;

(2)工作细致、认真有责任心,较强的文字撰写能力及语言表达能力。

(四)财务资金部

1.会计核算报表岗

岗位职责:

(1)依据原始凭证审核财务核算的合规性;

(2)负责银企、业财对账,编制银行存款余额调节表,会计档案整理及装订;

(3)核算工作相关的基础数据整理,出具相关报表和报告等。

岗位要求:

(1)财务、审计相关专业,具有3年以上会计核算岗位工作经验,熟悉成本核算、成本控制、成本分析;

(2)较强的逻辑思维能力、分析能力,熟悉用友财务软件、office等办公软件的操作;

(3)工作认真细心,态度端正,具备较强的执行能力及抗压能力;

(4)中级会计师以上职称优先。

2.资金管理岗

岗位职责:

(1)负责公司年度资金预算、月度资金计划的汇总编制;

(2)负责公司银行账户管理;

(3)负责公司金融机构综合授信及授信项下融资、票据等业务办理,编制公司资金信贷管理报表;

(4)负责对接金融机构,维护与金融机构合作关系。

岗位要求:

(1)财务、审计等相关专业,具有1年以上资金管理工作经验;

(2)熟悉国家财税、金融政策,能够做好资金管理工作;

(3)熟练操作各类财务软件;

(4)初级会计师以上职称优先。

三、招聘流程

招聘工作按照报名、资格审查、综合测评、体检录用等程序进行。

四、报名方式

1.网申报名投递方式:  

1)PC端:https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index 

2)移动端:

2.应聘者需对提交材料的真实性负责,公司承诺对应聘者的信息资料保密。

3.报名截止时间:2022年11月30日。

4.联系人及联系方式:王先生 ,13991914666。