5月30日，湖北三鑫公司召开“科技进步、奋斗有我”科技工作者座谈会。总经理王友元，党委副书记杨培炎、副总经理郑杰、帅金山出席会议，相关部门负责人和40余名科技工作者代表参加会议。
王友元代表公司向大家致以全国科技工作者日节日问候，肯定了科技工作者为公司发展作出的贡献。王友元对大家在会上提出的工艺优化、装备升级、科技人才队伍培养与使用、健全科技体制机制、加强科技激励制度等方面意见和建议表示肯定，并表示公司将及时梳理、将一些好的想法尽快落实，更好地促进公司发展。
王友元指出，要充分认识科技创新对企业发展的重大意义。作为资源型矿山，公司要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，关键要靠科技力量。他分析了当前影响公司可持续发展的三个难题：一是公司资源保障年限较短，矿产资源持续供应保障能力面临挑战；二是尾矿处置问题，现使用的干堆尾矿库按照当前尾矿排放量服务年限仅为十年左右，若不最终解决尾矿处理处置问题，整个矿山的生产经营将会受到影响；三是公司面临深部开采遇到高应力、高温等带来的开采安全问题，以及开采成本增加、效率降低等问题。
王友元强调，公司广大科技工作者要提高认识、认清形势，进一步增强创新驱动发展的使命担当；要紧紧牵住科技创新这个“牛鼻子”，牢牢抓住重大政策机遇，坚持问题导向，着力解决制约科技创新的短板问题；要突出重点、强化措施，做实湖北省金属矿绿色开采工程技术研究中心、湖北省企业技术中心和专家工作站等三个省级创新平台，加大科技创新项目研究，提升企业核心竞争力；要依靠科技工作者的智慧和广大干部职工同心协力，围绕制约公司的瓶颈和短板问题，开动脑筋想办法、甩开膀子勤实践，在探矿增储、深部开拓、尾砂综合利用上探索出一条符合矿山实际的道路。
会上通报了公司近3年来的科技奖励情况，逐年递增的科技奖励让广大科技工作者实现了个人价值。公司在开展关键技术攻关和技术储备方面，拟推行“揭榜制”科研攻关，并通过项目研究培养一批科技人员，打造1至2个科技创新团队。王友元勉励广大科技工作者，要勤于学习、提升本领，注重专业技术理论和实践，珍惜目前的大好形势和现有的创新平台，真正将心沉下来、钻进去，进一步开拓思维、大胆求证，结合实际提出解决问题的新思路、新举措，为公司实现从传统型矿山向科技型企业的转变贡献力量。
杨培炎、郑杰分别分析了当前科技发展趋势和公司面临的困难，鼓励大家提高政治站位，发挥所长、加强交流、相互分享工作经验，为公司发展作出更大的贡献。
杨德智、丁重朋等11名各专业科技工作者代表发言。他们结合自身专业特点和日常攻关方向，围绕公司技术研发、自动化信息化、安全环保、新工艺新设备应用等方面各抒己见、畅所欲言，为公司可持续发展建言献策。
在克服疫情影响、奋力“赶产保效”的关键阶段，公司比以往任何时候都需要科技进步的支撑和自主创新的推动。公司将持续高度重视科技工作在企业发展中的重要作用，鼓励科技工作者以强烈的主人翁意识和奋发有为的精神状态，积极投身公司科技创新和高质量发展工作，争当科技创新的推动者和实践者。