集团公司召开2011年培训工作研讨会

    为贯彻落实集团公司2011年工作会议精神和年度培训计划，推进实施人才强企战略，切实加强人才培养基地与技能人才队伍建设工作，集团公司于3月14日在北京召开了培训工作研讨会。集团公司副总经理张廷军出席研讨会并讲话。
    张廷军在讲话中要求各企业要站在集团公司建设成为世界一流矿业企业的高度，在“十二五”期间做好员工培训开发工作，要不断改革创新人才培训、培养模式，扎实做好青年骨干员工职业生涯规划的设计和实施，要充分发挥三门峡高培中心在技能人才队伍建设方面功能，以及三鑫、太白、夹皮沟、乌山等人才培养基地企业的作用，努力把集团公司培训工作推向新阶段。
    集团公司人事部介绍了“十一五”培训工作概况、“十二五”培训工作思路、2011年培训计划以及本次研讨会具体安排。三门峡高培中心介绍了近年来受集团公司人事部委托，在技工职业技能培训提高、职业资格考评鉴定以及班组长综合素质提升等方面工作进展，并阐述了下一步工作计划。夹皮沟、太白、三鑫、乌山等人才培养基地企业先后介绍了近几年在技能人才队伍建设等方面开展的工作，并就《关于加强人才培养基地建设工作的意见（讨论稿）》和《中国黄金集团青年骨干挂职锻炼实施方案（讨论稿）》提出了意见和建议。江西金山金矿介绍了在技工职业技能培训鉴定以及班组长综合素质提升方面的工作经验。其他与会企业也就进一步加强技能人才培训以及青年骨干培养工作发表了意见。
    集团公司所属的太白、三鑫、夹皮沟、乌山、江西金山、河南金源、金牛前河、峪耳崖、鑫元、鑫达、鸡笼山、乌拉嘎、海沟、金兴、三门峡高培中心等企业分管人事培训的领导及部门负责人参加了本次研讨会。