宋鑫出席集团公司2016年第一期中青年骨干领导力专题培训开班典礼并授课

发布时间:2016-03-22 文章来源:中国黄金集团

3月21日,集团公司2016年第一期中青年骨干领导力专题培训班正式开班。集团公司总经理、党委书记宋鑫出席开班典礼,并亲自为学员讲授第一堂课。集团公司总经理助理徐松婷主持开班典礼,全体培训班学员、集团公司人力资源部有关人员参加了开班典礼。

这次培训班的主要任务是培养中青年骨干战略思维,增强管理素养,提高领导能力,以适应未来工作岗位的需要,从而进一步凝聚发展力量,推动集团公司战略转型和“十三五”战略目标的圆满完成。宋鑫分别从“谈形势、谈目标、谈发展、提要求”四个方面,全面系统地为学员进行了讲解。

在谈到面临的形势时,宋鑫从全球形势、国内形势、行业形势、集团形势“四个维度”进行了深入阐述,让大家进一步认清了形势,明辨了方向。他指出,集团公司虽然面临着诸多困难,但我们要想千万设百计加以解决。虽然当前日子不好过,看似危机四伏,但是我们只要团结一致,坚定信心,扎扎实实做好每一步工作,落实好每一个细节,就能熬过“寒冬”,迎来发展的新机会。

在谈集团未来的发展目标时,宋鑫从建设世界一流矿业公司目标、集团公司“十三五”发展目标、集团公司2016年工作目标“三个层面”进行了深入解读,让大家进一步看清了与世界一流矿业公司的差距,找准了目标定位,锁定了下一步的奋斗方向。

在谈集团公司下一步的发展优势和措施上,宋鑫从“外部优势”和“内部优势”进行了深入剖析。同时,针对集团公司面对新的形势和目标,提出了用新的发展理念引领发展、用一系列“组合拳”实现逆势发展、用积极的态度推进企业改革三个方面的有力措施,让大家进一步坚信了发展信心,做到了有的放矢。

最后,宋鑫对中青年骨干提出了几点要求。一是要注重政治理论学习;二是要注重综合能力培养;三是要注重积累丰富阅历;四是要注重人格魅力修养;五是要培养高效的执行文化;六是要培养“忠诚干净担当”精神。针对此次培训班,宋鑫也对各位学员提出了三点具体要求:一是要珍惜机会、静心感悟;二是要相互交流、碰撞思想;三是要严守纪律、维护形象。

根据培训总体方案,此次培训共7天,设定了战略思维、管理素养、业务素养、主题分享四个模块课程,期间将对学员进行个人性格特质和综合素质测评。

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