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鑫泰公司完善核心管理人员“读书会”制度
发布时间:2017-02-27   文章来源: 山东鑫泰公司

山东鑫泰公司为了培养核心管理人员读书习惯,进一步提高读书会效果,并做到学以致用,近日印发了《鑫泰公司2017年中高级管理人员读书会管理办法(修订)》通知。

该公司于2016年起组织中高级管理人员开展了读书会活动,并收到较好效果。本次修改读书会管理办法本着“实用、灵活”的原则,旨在把读书活动进一步制度化、规范化,使其成为提升核心管理人员综合素质的重要途径。读书会管理办法规定:读书会分别以党委中心组和基层党支部为单位组织,公司党委书记、各基层支部书记为第一责任人。采用以自学为主、定期在微信群上分享体会和提交读书心得方式。由公司党委确定书目和自选书目相结合,每两个月读一本书。要求中高级管理人员根据读书进度,每周日在网上分享一次100字左右的读书体会,每读完一本书,要结合自身工作实际,向所在支部提交一篇心得体会,公司党委将选出优秀作品在公司范围内展示。

读书会制度还规定了读书百分考核办法,以两个月为一个考核周期。对于每周无故不按规定在网上分享读书体会者适当扣分;对于撰写读书心得,根据规定字数多少和质量进行考核评分,被选为优秀作品的适当加分。同时每半年对读书情况进行一次总结考核,评选读书积极分子,并适当奖励购书卡;对考核得分低于一定分数的给予适当罚款和提出批评。

各基层支部指定一名读书管理员,负责对本支部学习成员读书情况进行统一督查、统计读书分享情况、建立读书台帐,并每周公布一次。通过督察、统计、考核使读书会制度得到有效实施,使读者通过此次活动做到“读有所悟、读有所助、读有所长”。(张新  李延年)

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